09. Januar 2023
Wie sichert man sich das Berufsengagement der sehr Erfahrenen?
Weiterlesen … Neues Gleichgewicht statt Nachsitzen
06. Dezember 2022
Wenn Kreuzschifffahren lustiger ist als Arbeit
Weiterlesen … Arbeit ade
19. Oktober 2022
Sitzleder und hohes Lerntempo paaren sich selten
Weiterlesen … Nicht zu lange im selben Boot rudern
14. Juli 2022
Fehleinschätzungen behindern produktive Arbeitseinsätze
Weiterlesen … Missmatch
01. Juni 2022
Arbeitgebende auf dem Prüfstand
Weiterlesen … Employee Experience
24. März 2022
Frische Anforderungen motivieren
Weiterlesen … Langjährigkeit macht schlapp
04. Februar 2022
Was wäre wenn...
Weiterlesen … Kleines Gedankenexperiment
22. Dezember 2021
Wer profitiert von der wirtschaftlichen Tüchtigkeit?
Weiterlesen … Produktivitätsgewinne verteilen
16. November 2021
Wollen und nicht dürfen: Wenig Nachfrage nach sehr erfahrenen Pflegenden
Weiterlesen … Fachkräfte Pflege ausgebremst
04. November 2021
Leistungsunabhängige Barrieren in der Arbeitswelt
Weiterlesen … Mehrfache Benachteiligung?
20. Oktober 2021
Motivierende Perspektiven für Berufsleute mit Erfahrung
Weiterlesen … Konzepte für die 2. Laufbahnhälfte
02. Oktober 2021
Kein Kampf um Verlängerung des Arbeitsvertrags über 64/65 hinaus
Weiterlesen … Extrarunde nur auf ausdrücklichen Wunsch
22. September 2021
Ergebnisse des Forschungsprojektes "Älterwerden" können gängige Erfolgsrezepte ergänzen
Weiterlesen … Denkanstösse zur Laufbahnentwicklung
23. August 2021
Vorbereitung auf den Ruhestand
Weiterlesen … Wann startet der Sinkflug in die Pensionierung?
21. Juli 2021
Freizeit als Überlebenshilfe oder erweiterter Erfahrungsraum?
Weiterlesen … Erfüllte Ferientage haben mit guten Jobs zu tun
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